s
Outplacement je profesionální pomoci zaměstnancům, kteří se ocitli v situaci ztráty zaměstnání z různých důvodů. V Devire můžeme outplacement připravit pro jednotlivce i větší skupinu a hlavním cílem je pomoci propuštěnému zaměstnanci nebo propouštěné skupině zaměstnanců vyrovnat se s příslušnou situací a najít nové uplatnění na pracovním trhu. Celý proces může být aplikován na zaměstnance všech úrovní firmy – od dělnické profese až po vrcholový management.
Outplacement:
Celý proces se skládá z několika fázi. V první fázi spolu zajistíme legislativní rámec celého procesu, organizaci a časový harmonogram celého procesu propouštění, přípravu nadřízených manažerů na propouštěcí pohovory. Další fáze funguje jako průvodce výběrovým řízením a skládá se z témat (např. jakou práci pro sebe hledat, jak sestavit správně životopis či průvodní dopis, kde hledat nové zaměstnání, jak se prezentovat na sociálních sítích, jak úspěšně zvládnout přijímací pohovor). Účastník programu získá zpětnou vazbu nebo třeba i rady, jak zvládnout nástup do nového zaměstnání. Součástí je i pracovněprávní poradenství a praktické informace – jaké jsou nároky a povinnosti vůči úřadům a institucím.
Individuální konzultace zahrnují i seznámení s aktuální situací na trhu práce a představení vhodných pracovních nabídek. Konzultace je možné provádět přímo u klienta nebo v kanceláři společnosti Devire.